Что такое лидерство

“Лидерство — это искусство давать людям возможность воплотить свои идеи в жизнь”. Сет Годин

Что люди ждут от лидера? Он должен обязательно быть талантищем или в приоритете другие качества?

Совершенно неважно, управляете вы компанией из трех человек, многотысячным коллективом или всей страной, самое главное чтобы у вас было общее понимание. Что каждый в отдельности и все вместе в должны стремиться к одному и тому же.  Работаете вы на автомобильном гиганте, строите космические корабли или выпускаете туалетную бумагу — цель одна и та же. Это не машины, ракеты или средства гигиены, а благополучие человека.

Раз хотите стать лидером, в первую очередь развивайте собственные возможности. Это далеко не ваше личное дело, а что-то существеннее и масштабнее. Настоящий рулевой должен уметь мыслить объемно. Видеть, то что подчиненный не видит, предугадать к чему приведет тот или иной шаг. Мышление такого человека не может лежать в одной плоскости, ему надо быть и стратегом, и тактиком.

Главе коллектива нет необходимости обладать высочайшим  уровнем IQ. Но иметь развитый эмоциональный интеллект — отличный скилл. Способность управлять своими эмоциями, считывать импульсы окружающих, иметь развитую интуицию. Это качество формируется через работу с подсознанием. Думаете это не важно? Но коммуникация людей происходит не безучастно, все взаимодействие соткано из эмоций разного уровня.

Любая мысль или чувство лидера, любой поступок влияет на большое количество людей. Каждый, кто хочет возглавлять коллектив, обязан вначале сосредоточиться на своем внутреннем мире. А уж потом сфокусироваться на деле, бизнесе и взаимосвязи с внешним миром. Иначе это безответственный поступок, который изменяет жизнь подчиненных, их семей.

Если вы думаете, что умение манипулировать возвышает вас над толпой, вы глубоко ошибаетесь. Вас просто не станут ценить.

Вы точно не лидер, если:

• Не в состоянии брать ответственность на себя,
• не собрали вокруг себя команду единомышленников
• строите свою карьеру на обмане
• не подаете пример подчиненным своими поступками, отношению к труду
• пренебрежительно относитесь к коллективу
• не в курсе, чем дышат подчиненные.

Настоящий руководитель понимает, что каждая личность разная, у них разные возможности. Губительно всех уравнивать. Надо раскрывать их потенциал и давать возможность его раскрыть.

Лидер в любой многозадачности способен сфокусироваться и двигаться в одном направлении. В нем есть встроенный компас, чтобы не сбиться с пути.

Когда вы мечетесь, не в ладу с самим собой, то ваше руководство не будет созидающим. Когда у вас есть глубокая осознанность, наладили связь с подсознанием, то и ваш кругозор широкий. Вы притягиваете нужные события, нужных людей, находите верное решение. Управление под вашим началом  будет без напряжения, стресса, сверхусилий.

Редакция сайта