Какие ресурсы необходимы для достижения цели

Суть ресурсов человека

Ресурс – это потенциал или источник неких средств. Каждый день мы стараемся использовать такие виды ресурсов, с помощью которых можно выполнить бытовые и рабочие задачи, затрачивая минимум физических и психологических сил.

Есть еще одно понятие – ресурсное состояние. Оно обуславливается наличием множества разнообразных типов энергии и сил для реализации запланированных действий. Присутствовать в совокупности должны следующие составляющие:

• Физическое состояние.
• Заинтересованность.
• Психоэмоциональная устойчивость.
• Стимул, энтузиазм.
• Запас времени.

Человеку будет легче активизировать свои ресурсы, если он обладает максимальным перечнем подобных аспектов.

В повседневной жизни ресурсное состояние проявляется в способности качественно решить ряд задач за короткий промежуток времени. Про таких людей говорят «без дела сидеть не может».

Но постоянно пребывать в таком состоянии не только невозможно, но и не нужно. Один из главных принципов ресурсного состояния – это рациональное использование энергии и верное распределение ее потоков.

Специфика человеческих ресурсов

Очевидно, что любая крупная компания имеет в наличии все необходимые для достижения целей ресурсы. Но если говорить о человеческих ресурсах, их следует выделять в отдельную группу, так как они обладают рядом специфических свойств.

• Человек самостоятелен и слабо подвержен управлению, так как чаще всего его мотиватором являются собственные идеи. Устраиваясь на работу, он планирует осуществить свои замыслы или получить на это шанс. Он влияет на рабочий процесс и итоговый показатель успешности компании тем, что, решая поставленные задачи, прибегает к имеющемуся опыту, убеждениям и принципам. Именно поэтому крайне важно культивировать среди работников ценности компании и акцентировать их внимание на ее целях. Это можно реализовывать, например, с помощью ежедневных собраний или планерок, в ходе которых следует повышать лояльность сотрудников к компании.
• Еще одно важное отличие такого ресурса – способность человека к обучению. Это говорит о том, что ни один другой ресурс не может анализировать, осознавать и устранять свои ошибки, становясь более функциональным.
• Человек проявляет эмоции. С одной стороны, это может помешать логичному анализу ситуации. С другой – такое свойство играет важную роль в разработке и применении мотивации, выстраивании межличностных связей внутри коллектива.
• Человеческий ресурс подразумевает обоюдное взаимодействие с компанией, тогда как для любого другого ресурса характерно одностороннее применение. Следовательно, необходимо работать над развитием руководящего состава, чтобы его представители обладали умением выстраивать адекватные взаимоотношения с подчиненными, повышая тем самым эффективность управления этим видом ресурса.

Создай жизнь Мечты с проверенными практиками от Марии Самариной

Мария Самарина

Основатель крупнейшей онлайн-школы осознанности «Поток»

Мы подготовили для тебя документы, которые помогут преобразить все сферы жизни: отношения, финансы, карьеру, здоровье, предназначение.

Это наши проверенные методики, благодаря которым 98% наших учеников отмечают позитивные изменения.

Обычно эти документы доступны только нашим ученикам, мы какое-то время будем раздавать их бесплатно, но очень скоро уберем их из открытого доступа.Скачивай и используй уже сегодня:

Пошаговая инструкция “Как совершить финансовый прорыв”

5 шагов для привлечения денег в жизнь за 2 недели

Руководство “Как построить здоровые отношения”

5 ошибок, которые убивают любовь

Инструкция по поиску своего предназначения

16 вопросов, которые помогут найти свое дело

Чек-лист “Как гарантированно исполнить желание за 30 дней”

7 уроков для достижения жизни Мечты

Скачать подборку

Основные характеристики человеческих ресурсов

Человеческие ресурсы обладают такими свойствами, как:

• Проявление инициативности, а не бездумное следование указаниям.
• Способность изменять свое мнение и поведение с возрастом (речь идет как о приобретении новых знаний, так и потере уже имеющихся). Чтобы исключить процесс регресса, важно внедрять повышение квалификации. По мере возрастания опыта в человеке проявляется мудрое и более терпимое отношение к окружающим.
• Тенденция к увеличению или уменьшению эффективности работоспособности в зависимости от внешних условий. Например, если у сотрудника семейные проблемы, его результативность снижена. Если же в семье случилось радостное событие, производительность становится более высокой.
• Способность отстаивать свою позицию и не подчиняться управлению (например, работник может отказаться от перевода в другое подразделение по определенным причинам).
• Умение заниматься саморазвитием и самоконтролем (что тоже является важным свойством, отличающим человеческий ресурс от другого).
• Умение быть и объектом, и субъектом управления (другими словами, быть подчиненным или руководителем).
• Навык рационального использования других ресурсов. То есть оборудование, технологии, инструменты и другие ресурсы не принесут прибыли одним свои фактом существования. Нужен сотрудник, который будет их использовать и выдавать продукт труда.
• Понимание своей ценности и умение ее повышать с течением времени. Например, нарабатывая опыт, сотрудник становится все более ценным для компании. Логично, что в определенный момент он захочет увеличение зарплаты. Стоит понимать, что, скорее всего, с ростом оплаты труда увеличится и зона ответственности, а также вклад в развитие компании.

3 шага на пути к безграничным возможностям!

Итак, необходимо подчеркнуть, что для достижения целей ресурсы человека имеют более значимую роль, чем другие средства. Соответственно, вложения в их развитие, а также оптимизация процессов их управления не просто желательны, а необходимы.

Внутренние ресурсы человека

Внутренние ресурсы человека – это физический и психологический потенциал личности, а также приобретенные в течение жизни навыки.

К такому типу ресурсов относятся:

• обретенные знания и опыт;
• наработанные навыки и умения;
• заложенные способности;
• стремления, личностное кредо;
• психоэмоциональное состояние, характер, темперамент;
• взгляды на жизнь, принципы, ценности;
• уровень интеллекта и показатели здоровья;
• уровень самообладания и самооценки;
• способность к волевым решениям;
• способность к самонастрою и позитивному мышлению;
• многое другое.

Используемые для достижения цели внутренние ресурсы представляют собой совокупность того, что сформировано генетически и получено с жизненным опытом. К этому можно отнести те качества человека, которые помогают ему справляться с трудностями, расширять кругозор, совершенствоваться физически и морально, выстраивать отношения с другими людьми, добиваться успехов.

Если человек имеет много подобных качеств и они развиты в должной мере, он способен решать сложные задачи, легко идя по жизни. Окружающие считают такого человека волевым, самодостаточным, твердым в целях и в намерениях.

Подборка материалов,
которая поможет
сохранить и умножить
доход в сложный
жизненный период

Подборка материалов,
которая поможет
сохранить и умножить
доход в сложный
жизненный период

Самые действенные практики от Марии Самариной, благодаря которым более 100 000+ человек уже выросли в доходах и исполнили материальные желания

Результаты наших учеников можно посмотреть тут

Скачивайте инструкции и видео пока доступ к материалам открыт. Он может заблокироваться в любую минуту!

Мария Самарина

Основатель крупнейшей онлайн-школы осознанности «Поток»

7 причин почему не удается пробить финансовый потолок

Расскажем какие привычки уничтожают ваши ресурсы

Видео-практика по привлечению денег в свою жизнь

Эффективная медитация по увеличению финансового дохода

Тренажер по поиску истинного предназначения, дающего поток денег

Раскрытие максимального денежного потенциала

Активирующая практика для расширения способностей

Которая поможет стремительно достигать поставленных целей

Скачать материалы бесплатно

Уже скачали 1 439

В противном случае, когда ресурсов для достижения цели мало или они слабо развиты, человек склонен довольствоваться малым. Ему тяжело даются жизненные перипетии, он не старается выйти победителем из трудной ситуации. Ему проще сдаться, чем проявить упорство и добиться желаемого.

Следует понимать, что не стоит ждать от человека определенных поступков, если в нем не заложен подходящий ресурс. Например, если кто-то не обладает аналитическим складом ума, то он не сможет стать выдающимся следователем.

Внешние ресурсы человека

Здесь речь идет о том, что нас окружает и дает поддержку. Для каждой личности список таких источников сил будет индивидуальным, однако среди них можно выделить основные:

• близкие люди: родственники и друзья;
• сотоварищи по работе и по интересам;
• соседи и собеседники в соцсетях;
• полезные знакомые;
• случайные знакомые;
• увлечения и работа;
• книги, познавательные и развлекательные передачи;
• деньги, материальные ценности;
• и многое другое.

Каждый обладает внешними ресурсами для достижения цели. Вопрос в том, насколько они очевидны. Например, человек может жаловаться на отсутствие эмоциональной поддержки со стороны членов семьи и не замечать при этом наличие теплых и глубоких отношений с друзьями. То есть важно уметь видеть и ценить те ресурсы, которые есть, а не сокрушаться по поводу того, чего нет.

Оценка собственных ресурсов для достижения цели

Наверняка вы замечали, что одни легко добиваются целей, а другие к этим же целям не могут даже приблизиться. В связи с этим напрашивается вопрос: «Какие ресурсы необходимы для достижения цели?».

Основоположник метода НЛП, Роберт Дитлс, считает, что трудности в целедостижении испытывают люди, неуверенные в себе и в собственных силах.

Читайте также!

Развитие креативного мышления: советы и рекомендации

Подробнее

Попробуйте и вы оценить силу веры в свои способности с помощью следующего упражнения.

Сформулируйте цель, требуемый результат и запишите их. Далее оцените степень соответствия нижеуказанных фраз вашим внутренним ощущениям. Используйте пятибалльную систему, где 1 балл означает неверие в наличие у себя ресурсов для достижения цели; 5 баллов – полностью уверен в наличии необходимых ресурсов.

1. Цель имеет для меня важность. Она желанна, и ради нее стоит проявить упорство.

① ② ③ ④ ⑤

2. Данной цели можно добиться.

① ② ③ ④ ⑤

3. Поступки, необходимые для достижения цели, не идут в разрез с моими принципами.

① ② ③ ④ ⑤

4. У меня есть ресурсы для достижения этой цели

① ② ③ ④ ⑤

5. Я достоин того, чтобы добиться цели.

① ② ③ ④ ⑤

6. Когда я думаю о цели, у меня возникает желание действовать.

① ② ③ ④ ⑤

7. Я уверен в своих силах и в том, что смогу достичь цели.

① ② ③ ④ ⑤

Проведя такую оценку, вы поймете, в чем заключаются ваши сильные и слабые стороны.

Всего за 1 час получи 1 000 000 кВт энергии на ближайшие 168 часов для жизни в Потоке

Если ты:
• чувствуешь себя эмоционально истощённой к концу недели (или даже дня);
• испытываешь постоянное чувство хронической неудовлетворенности, усталости и депрессии;
• ничему не радуешься.

Всего 1 час еженедельной перезагрузки позволит тебе:
• стать эмоционально устойчивой,
• получить заряд энергии
• наладить энергообмен с миром.

Приглашение на Субботнюю Перезагрузку действует только до 30 сентября 10:00

Введи e-mail, на который придет приглашение:

Конечно же, стоит учитывать характер целей: глобальные и обыденные – к одним придется идти несколько лет, зато другие возможно достигнуть в короткие сроки.

Поэтому сформируйте из целей своеобразную пирамиду, расположив задачи по сложности исполнения. С помощью такого приема вы сможете увидеть, какие «ступени» нужно пройти, чтобы добраться до цели. Заполняйте пирамиду записями, начинающимися со слова «Я».

Ресурсы для достижения цели и работа с ними

Приведем список основных ресурсов, необходимых для достижения поставленных целей:

• совокупность знаний и умений;
• доступность информации;
• наличие времени;
• материальная основа;
• имеющиеся способности.

Схематично эти ресурсы можно отобразить так:

В центр схемы внесите цель. Далее в каждом секторе укажите, сколько нужно того или иного ресурса в процентах для достижения этой цели. Подобное определение ресурсного состава облегчает поиск способов решения задачи.

Ресурсы, указанные выше, имеются у каждого человека. Вот только способен ли каждый их применить?

Рассмотрим, как можно распределить ресурсы для достижения цели на примере.

Вы решили написать книгу для русскоязычных читателей.

Читайте также!

СМАРТ-постановка целей: особенности технологии

Подробнее

Необходимые вам ресурсы:

• знания в области литературы и русского языка;
• способность к писательству;
• информация для достоверности сюжета;
• время на написание книги;
• бюджет, необходимый для издания книги.

Данные ресурсы будут использованы в том объеме, который позволит получить требуемый результат.

После распределения ресурсов выделите достаточно времени, чтобы подготовиться к каждому этапу пути к цели. При этом, планируя эти этапы, не забывайте о внешних ресурсах. Задача решается намного быстрее, если использовать разумно обоснованный синтез ресурсов – внутренних и внешних.

Учтите, что добиться цели, рассчитывая лишь на собственные силы, увы, не получится. Необходимо развивать в себе умение находить и применять дополнительные ресурсы из окружающей среды – поверьте, в ней можно найти огромное количество вспомогательных средств.

Редакция сайта